Erfahren Sie hier, wie das derzeitige unternehmerische Umfeld strategisch aussieht in den Bereichen Technologie, Wirtschaftspolitik, Natur / Umwelt und Märkte und wie dies mit Stärken und Schwächen von generischen Unternehmen harmoniert, um zu sechs wesentlichen Strategien für die nächsten fünf bis sieben Jahren zu kommen!
Schlagwort: Was steht in der Wirtschaftspolitik an?
Institutioneller “Feminismus”
Erfahre, wie Du dich als Fach- oder Führungskraft in Bezug auf Feminismus bzw. Antidiskriminierung verbessern kannst. Egal ob Fachkraft, Führungskraft oder Unternehmensführer*In, es werden Individuen, Gruppen, Märkte und die Unternehmensführung beleuchtet. Dabei geht der Artikel auf unsere Rollen in Institutionen ein, auch Rollen aus dem Privatbereich, die mit hineinspielen.
Quality Gate: Feminismus und Unternehmen
Quality Gate zum Thema Feminismus und Unternehmen. Finde eine kommentierte Zusammenstellung von Artikeln von anderen und mir, die etwas zum Thema Feminismus / Antidiskriminierung in Institutionen beitragen.
Gesellschaftliche Handlungsoptionen
Welche gesellschaftlichen Handlungsoptionen bestehen vor dem Hintergrund der Bescherden im Volk aus dem Bereich Wirtschaftspolitik? Betrachtet werden Beschwerden über die alles dominierende Arbeit(-szeit) und das lebenslange Arbeiten für Wohneigentum sowie eine Forderung nach einer Digitalisierung, die uns mehr Zeit verschafft.
Infrastrukturanalyse im Kontext der Situation
Erfahren Sie, was woran man jetzt im Kontext der Gaspreiskriese nachdenken sollte und erhalten Sie Ideen zu Raumnutzung und Renovierungen.
Frustrationen und Lösungsmöglichkeiten
Finden Sie hier einen Überblick über aktuelle Frustrationen und grundsätzliche Lösungsrichtungen im Internationalen und Nationalen. Zugriff: Public Discussion.
Arbeitslosensicherungen für Europa
Erfahre hier, wie Arbeitslosensicherungen für Europa zu gestalten sind, wenn man als Leistungsgesellschaftler*In, Individualist*In oder Automatisierer*In an die Sache herangeht.
Antidiskriminierung in Unternehmen
Erfahre hier, wie Unternehmen eine Antidiskriminierung statt einer Frauenquote einrichten können und wie das Gender Pay Gap sich zergliedert in ein Inter- und Intra-Branchen-Gender-Pay-Gap, was dir bei Berufsentscheidungen helfen kann.
Inklusion am Arbeitsmarkt
Wie sieht eine Digitalisierung des Arbeitsmarktes aus, die für Inklusion und andere Vorteile steht?
Demokratieunternehmen
Erfahre hier, was im Buch, Demokratieunternehmen nicht angesprochen wurde: Ist Eigenkapital eine Fehlkonzeption und welche Eigenschaften haben Parlamentsorganisationseinheiten?