Screening-Prozess

Herzlich willkommen!

Sie sind auf der Suche nach einem Mitarbeiter als Arbeitnehmer oder Freelancer. Der interaktive Screeningprozess ist Effektivitäts-, Effizienz- und Flexibilitätsoptimiert, damit Sie keine Zeit verschwenden und nur relevante Informationen erhalten.

Prozessüberblick

Der Screeningprozess hat vier Selektionsfilter vorgesehen:

  1. Wissen & Kompetenzen: Kann ich, was Sie benötigen?
  2. Arbeitsweise: Ist meine Methodik geeignet?
  3. Integration (sozial): Passe ich in Ihr Unternehmen und Team?
  4. Persönlichkeit & Motivation: Lassen sich unsere Visionen vereinen?

Um Ihre Zeit zu schonen, können Sie nach jedem Selektionsfilter entscheiden, ob Sie weiterhin Interesse haben. So wird sichergestellt, dass wir zusammenfinden, wenn ich für Sie geeignet bin. Um missverständnisse mittelfristig auszuräumen und mich zielgerichtet weiterentwickeln zu können, möchte ich Sie darum beten, die freiwillige Begründung für eventuellen Verlust des Interesses auszufüllen. Vielen Dank!

Was möchten Sie wissen?

Datenschutz

Ihre Angaben werden annonym gespeichert. Die Daten werden verwendet, um den Prozess und die Inhalte zu verbessern sowie um die Zufriedenheit mit dem Screening-Prozess annonym zu veröffentlichen. Dazu wird gespeichert, was Sie interessiert, ob und wann Sie den Prozess verlassen und warum. Alle Angaben sind freiwillig, aber einige sind erforderlich für den Prozess, letztere sind mit * gekennzeichnet. Ich möchte Sie jedoch bitten Feedback zu geben, da dieses mein Wertangebot an Sie mit der Zeit verbessert.

Stimmen Sie der Datenspeicherung zu?

Welche Filterschritte möchten Sie durchführen?